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B-law e VE

19, 20, 21, 22 e 23 ABR – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E SISTEMAS RETRIBUTIVOS

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E SISTEMAS RETRIBUTIVOS

Tópicos abordados

Num período em que a maioria das empresas dispensam trabalhadores, e em que a palavra de ordem é suspender e até reduzir remunerações, saiba como motivar a sua equipa, mantendo, ao mesmo tempo, a eficiência fiscal e laboral do ponto de vista da empresa.

Programa

GESTÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

  • A origem dos sistemas de Gestão e Avaliação de Desempenho nas Organizações
  • Os princípios de base da Gestão e Avaliação do Desempenho
  • Como definir objetivos Como acompanhar a performance versus os objetivos definidos
  • Dar feedback ao longo do ano
  • A entrevista de avaliação final
  • A relação entre a avaliação dos objetivos e os prémios de desempenho

SISTEMAS RETRIBUTIVOS

  • Determinantes do desempenho
  • Conceito de equidade
  • A estrutura das Remunerações (i) salário base; (ii) remuneração variável/ bónus; (iii) benefícios; (iv) ações.
  • Estrutura de Graduação de funções e grelhas salariais
  • Tipos e sistemas de Incentivos
  • Condições de Sucesso para a implementação de Sistemas de incentivos

CONCEITOS BASE  DE DIREITO LABORAL

  • Conceito de retribuição: prestações incluídas e excluídas
  • Casos em que pode ser reduzida
  • Subsídios de férias e de Natal
  • Subsídio de refeição
  • Segurança Social: base de incidência no regime geral dos TCO
  • Incentivos à contratação

A OPTIMIZAÇÃO FISCAL DE POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO

  1. Tributação da remuneração base e prestações suplementares
  2. Ajudas de custo, abono para falhas e despesas de deslocação
  3. Identificação e tributação decorrente dos principais benefícios concedidos a trabalhadores (“fringe benefits”):
    • Vales
    • Seguros
    • Planos de pensões
    • Stock Options (Planos de opção, de subscrição ou aquisição de valores mobiliários)
    • Gratificações e participações nos lucros
    • Outros benefícios
  1. Tributação Autónoma aplicável aos benefícios concedidos a empregados

Data

19, 20 e 21 de abril das 14:00 às 18:00 

22 e 23 de abril das 14:00 às 17:00.

(via zoom)

Preço

275€ assinantes VE e 295€ publico em geral (inclui IVA) 

Formador

Ana Sofia Portela, sócia da Neves de Almeida HR Consulting

Inês Cabral Ferreira, advogada e associada na Morais Leitão, Galvão Teles, Soares da Silva & Associados

Catarina Almeida Andrade, advogada

Organização

 

 

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