Em Março de 20115 foram publicados diplomas legais que contemplam apoios ao recrutamento de recursos humanos por parte das empresas.
Prevê-se:
– Majorações da Medida Estímulo Emprego em função do género masculino ou feminino dos trabalhadores contratados;
– Apoios inerentes a situações de mobilidade geográfica (permanente ou temporária) dos trabalhadores;
– Possibilidade de apoios para a realização de estágios para desempregados de longa duração.
Os responsáveis pela gestão de recursos humanos devem considerar as medidas agora divulgadas no sentido de garantir uma intervenção mais eficaz e potenciadora de objectivos de crescimento e de racionalização de custos.
Esta formação pretende transmitir de forma prática mas detalhada os requisitos de aplicação e os benefícios para as empresas propostos pelas medidas de incentivo e apoio à contratação laboral.
